Чем регулируется - ✓ Постановление КМУ от 26.04.2017р.№ 295. Вступление в силу 16.05.2017р.
|
На кого распространяется - ✓ Юридические лица-работодатели;
- ✓ Физические лица, использующие наемный труд.
|
Кто будет проверять |
- ✓ Гоструда;
- ✓ Представители исполнительных органов городских советов – только по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформление трудовых отношений.
|
Инспекционные посещения могут проводиться |
- ✓ по обращению физического лица, в отношении которого возбуждено законодательства о труде;
- ✓ по решению руководителя органа контроля, на основании анализа информации, полученной из средств массовой информации, других источников;
- ✓ по информации Госстата и ДФС, в частности о несоответствии количества работников работодателя объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
- ✓ по информации Пенсионного фонда Украины и его территориальных органов, в частности о:
- – работодателей, у которых в течение месяца кол-во работников, работающих на условиях неполного раб. времени,> на 20% и>;
- – работников, которые выполняют работы (оказывают услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя более года;
- – работодателей, у которых в отношении работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце (отпуск без сохранения)
- – работодателей, у которых в течение года не проводилась индексация заработной платы;
- – работодателей, у которых 30 и более процентов работников работают на условиях гражданско-правовых договоров;
- – работодателей с численностью 20 и более работников, у которых в течение месяца произошло сокращение на 10% и>.
|
Вид проверки |
- 1. Инспекционное посещения;
- 2. невыездных инспектирования.
|
Что должен предъявить представитель органа госнадзора |
- ✓ Служебное удостоверение установленной Минсоцполитики форме, выдает Гоструда.
|
Права инспекторов |
- ✓ в любое время суток проходить в любых производственных, служебных, административных помещений объекта посещения;
- ✓ знакомиться с любыми документами, имеющими отношение к объекту проверки;
- ✓ получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;
- ✓ один или в присутствии свидетелей задавать руководителю и / или работникам объекта посещения вопрос, получать по указанным вопросам устные и / или письменные объяснения;
- ✓ привлекать работников правоохранительных органов;
- ✓ предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
- ✓ фиксировать проведения инспекционного посещения средствами аудио-, фото- и видеотехники.
|
Инспекторам запрещается, в частности: |
- ✓ разглашать производственные и коммерческие тайны или производственные процессы, с которыми они могли ознакомиться при исполнении своих обязанностей;
- ✓ разглашать источник своей осведомленности;
- ✓ изымать оригиналы финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеров и их частей.
|
Продолжительность визита |
- ✓ не может превышать 10 раб. дней, для субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства – двух раб. дней (согласно ст. 55 ХКУ это юридические лица или ФЛП-и, у которых годовой доход <10 млн. евро по среднегодовому курсу НБУ и численность <50-ти чел.)
|
Права объекта посещения |
| Не допускать к проведению инспекционного посещения в случае: – отсутствия служебного удостоверения; – если на официальном сайте Гоструда отсутствуют решения Минсоцполитики о формах служебного удостоверения инспектора труда, акта, справки, предписания, требования, перечень вопросов, подлежащих инспектированию; – если срок проведения инспекционного посещения превышает установленные Порядком сроки. Подавать в письменной форме свои объяснения, замечания об устранении нарушений к акту или предписания; Требовать от инспектора труда внесения записи о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал проверок объекта посещения перед подписанием акта; Обжаловать в установленном законом порядке неправомерные действия инспектора труда. |
Оформление результата мероприятия контроля |
- ✓ В последний день инспекционного посещения или невыездного инспектирования составляется акт в двух экземплярах и в случае выявления нарушений законодательства о труде – предписание об их устранении.
- ✓ Подписываются инспектором труда, его проводил, и руководителем объекта посещения или его уполномоченным представителем.
- ✓ Если объект посещения не соглашается с выводами, акт подписывается с замечаниями.
- ✓ Замечания могут быть поданы объектом посещения не позднее трех рабочих дней с даты подписания акта.
- ✓ Письменная мотивированный ответ на замечания предоставляется инспектором труда не позднее чем через три рабочих дня с даты их поступле
|
Обжалование |
- ✓ Предписание или требование инспектора труда могут быть обжалованы в 10-дневный срок с даты их получения до руководителя или заместителя руководителя соответствующего территориального органа Гоструда.
- ✓ В случае несогласия такое решение может быть обжаловано в руководителя или заместителя руководителя Гоструда.
- ✓ Представление в установленный срок жалобы временно прекращает исполнение предписания или требования.
- ✓ Жалоба рассматривается в 30-дневный срок с даты его поступления, если иное не установлено законом.
- ✓ По результатам рассмотрения жалоб требования, предписания могут быть отменены полностью или в отдельной части.
|
