Инспекционные посещения Гоструда и органов местных советов | Податковий блог
Довідки за телефоном: +38 067 670 35 90 kavynm@gmail.com

 

Чем регулируется

  • ✓ Постановление КМУ от 26.04.2017р.№ 295. Вступление в силу 16.05.2017р.

На кого распространяется

  • Юридические лица-работодатели;
  • Физические лица, использующие наемный труд.

Кто будет проверять

  • Гоструда;
  • Представители исполнительных органов городских советов – только по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформление трудовых отношений.

Инспекционные посещения могут проводиться

  • по обращению физического лица, в отношении которого возбуждено законодательства о труде;
  • по решению руководителя органа контроля, на основании анализа информации, полученной из средств массовой информации, других источников;
  • по информации Госстата и ДФС, в частности о несоответствии количества работников работодателя объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
  • по информации Пенсионного фонда Украины и его территориальных органов, в частности о:
  • – работодателей, у которых в течение месяца кол-во работников, работающих на условиях неполного раб. времени,> на 20% и>;
  • – работников, которые выполняют работы (оказывают услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя более года;
  • – работодателей, у которых в отношении работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце (отпуск без сохранения)
  • – работодателей, у которых в течение года не проводилась индексация заработной платы;
  • – работодателей, у которых 30 и более процентов работников работают на условиях гражданско-правовых договоров;
  • – работодателей с численностью 20 и более работников, у которых в течение месяца произошло сокращение на 10% и>.

Вид проверки

  1. 1. Инспекционное посещения;
  2. 2. невыездных инспектирования.

Что должен предъявить представитель органа госнадзора

  • Служебное удостоверение установленной Минсоцполитики форме, выдает Гоструда.

Права инспекторов

  • в любое время суток проходить в любых производственных, служебных, административных помещений объекта посещения;
  • знакомиться с любыми документами, имеющими отношение к объекту проверки;
  • получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;
  • один или в присутствии свидетелей задавать руководителю и / или работникам объекта посещения вопрос, получать по указанным вопросам устные и / или письменные объяснения;
  • привлекать работников правоохранительных органов;
  • предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
  • фиксировать проведения инспекционного посещения средствами аудио-, фото- и видеотехники.

Инспекторам запрещается, в частности:

  • разглашать производственные и коммерческие тайны или производственные процессы, с которыми они могли ознакомиться при исполнении своих обязанностей;
  • разглашать источник своей осведомленности;
  • изымать оригиналы финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеров и их частей.

Продолжительность визита

  • не может превышать 10 раб. дней, для субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства – двух раб. дней (согласно ст. 55 ХКУ это юридические лица или ФЛП-и, у которых годовой доход <10 млн. евро по среднегодовому курсу НБУ и численность <50-ти чел.)

Права объекта посещения

Не допускать к проведению инспекционного посещения в случае:

– отсутствия служебного удостоверения;

– если на официальном сайте Гоструда отсутствуют решения Минсоцполитики о формах служебного удостоверения инспектора труда, акта, справки, предписания, требования, перечень вопросов, подлежащих инспектированию;

– если срок проведения инспекционного посещения превышает установленные Порядком сроки.

Подавать в письменной форме свои объяснения, замечания об устранении нарушений к акту или предписания;

Требовать от инспектора труда внесения записи о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал проверок объекта посещения перед подписанием акта;

Обжаловать в установленном законом порядке неправомерные действия инспектора труда.

Оформление результата мероприятия контроля

  • В последний день инспекционного посещения или невыездного инспектирования составляется акт в двух экземплярах и в случае выявления нарушений законодательства о труде – предписание об их устранении.
  • Подписываются инспектором труда, его проводил, и руководителем объекта посещения или его уполномоченным представителем.
  • Если объект посещения не соглашается с выводами, акт подписывается с замечаниями.
  • Замечания могут быть поданы объектом посещения не позднее трех рабочих дней с даты подписания акта.
  • Письменная мотивированный ответ на замечания предоставляется инспектором труда не позднее чем через три рабочих дня с даты их поступле

Обжалование

  • Предписание или требование инспектора труда могут быть обжалованы в 10-дневный срок с даты их получения до руководителя или заместителя руководителя соответствующего территориального органа Гоструда.
  • В случае несогласия такое решение может быть обжаловано в руководителя или заместителя руководителя Гоструда.
  • Представление в установленный срок жалобы временно прекращает исполнение предписания или требования.
  • Жалоба рассматривается в 30-дневный срок с даты его поступления, если иное не установлено законом.
  • По результатам рассмотрения жалоб требования, предписания могут быть отменены полностью или в отдельной части.