Кадри та зарплата у період війни – 21.04.2022 | Податковий блог
Довідки за телефоном: +38 068 6402 055, +38 066 8949 627 office@kavynm.com

Для кого буде корисно:

  • Бухгалтери та головні бухгалтери

  • Кадровики

  • Підприємці, що самі себе “ведуть”

  • Аудитори, ревізори

Лектор: Мар’яна Кавин

Практикуючий бухгалтер та  податковий консультант з  1998 р.

 

Сертифікати: САР, СІРА, АССА  DipIFR, IFA-внутрішній аудит

Програма вебінару:

-Бронь працівників – як вберегти працівників для “посівної” і не тільки

-Працівники виїхали за кордон – облік робочого часу, документальне оформлення трудових відносин у новому форматі

-Облік робочого часу та вихідних у період дії воєнного стану- практика застосування нового “воєнного” закону

-“Воєнна” відпустка без збереження зарплати

-Простій – документальне оформлення , розрахунок, бухоблік та звітність

-Гнучкий графік та дистанційна робота – як організувати та облікувати

-Відпустки – особливості у період дії воєнного стану

-Призупинення дії трудового договору – як документально оформити

-Немає грошей на виплату зарплати – що робити роботодавцю та яка відповідальність загрожує за несвоєчасно виплату зарплати та податків

-Працівник мобілізований або в теробороні – особливості розрахунку середньоденної на числових прикладах. Документальне оформлення, бухоблік , оподаткування та звітність

-Допомога працівникам: на лікування, матеріальна допомога, цільова та нецільова – розрахунки, бухоблік, оподаткування та звітність

-Смерть працівника, засновника , директора: як документально оформити та організувати виплати

-Допомога на поховання – від підприємства та від Соцстраху

-Позики – поворотна фіндопомога – видача та списання ( прощення боргу), безповоротна фіндопомога

-Допомога працівникам із житлом

-Відрядження – як довго може тривати та які видатки можна собі дозволити без податкових наслідків

Що я дізнаюсь на вебінарі:

Під час запровадження воєнного стану виникли незвичні та непересічні ситуації щодо організації трудових відносин. Зокрема, це – простій, припинення трудового договору, довготривале відрядження ( виїзд працівників за кордон), гнучкий графік та дистанційка, воєнна та карантинна відпустка, звільнення, смерть працівників і т.ін.

А з огляду на те, що наступила пора звітувати за 1 квартал 2022 року – ці всі ситуації слід правильно відобразити. Адже колись, війна закінчиться і перевірячі візьмуться за свою щоденну рутину – перевіряти та донараховувати. Адже на той момент – державна казна буде “пуста”.

Що я отримаю?

На вебінарі ми перелічимо та детально проаналізуємо майже усі больові точки, що виникають у роботодавців у трудових відносинах в період воєнного стану з боку кадрів, нарахування зарплати, оподаткування та “зарплатної” звітності

Що входить у вартість:

– відеозапис вебінару з необеженим доступом

– слайди та зразки документів:

-повідомлення про припинення дії трудового договору

-наказ про призупинення дії трудового договору

-наказ про запровадження простою

-заява та наказ на “воєнну” відпустку

-заява та наказ на нецільову благодійну допомогу

-наказ ( три варіанти) щодо мобілізації працівника

Вартість: 

1 470 грн 

📌 УВАГА!
Для отримання відеозапису вебінару
наявність електронної пошти від
Google – Gmail є обов’язковою.
За бажанням учасника надається допомога
у створенні електронної пошти Gmail

Несвоєчасна виплата зарплати – під час війни не карається.

Але зобов’язання, що виникають перед працівниками та державою слід сплатити при першій можливості

Це єдина запорука уникнення штрафних санкцій у майбутньому

Залишилися запитання?

Телефонуйте  068 640 20 55, 066 894 96 27 або пишіть на office@kavynm.com