ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ НА 2023 РІК

РОЗМІР ДОБОВИХ ДЛЯ 2023 РОКУ

ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ СПРОЩЕНЦІВ ТА ЗАГАЛЬНОСИСТЕМНИКІВ

1.ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ – ПЛАТНИКІВ СПРОЩЕНОЇ СИСТЕМИ ОПОДАТКУВАННЯ

НА ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ:

Законом від 15.03.2022 р. № 2120-IX встановлено, що ФОП 1,2 груп мають право не сплачувати єдиний податок. Ця норма є добровільною.

ФОП на І-ІІ групи єдиного податку звільняють від сплати єдиного податку з 1 квітня на період дії воєнного стану.

ФОПи як на спрощеній, та і на загальній системі оподаткування, особи, які провадять незалежну професійну діяльність та члени фермерського господарства звільняються від сплати ЄСВ за себе з 1 березня 2022 року і припиняє дію через рік після закінчення воєнного стану.

ГРАНИЧНИЙ ОБСЯГ ДОХОДУ ДЛЯ ПЛАТНИКІВ ЄДИНОГО ПОДАТКУ В 2023 РОЦІ

ЄСВ ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРЕДБАЧЕНО ДЛЯ КАТЕГОРІЙ:

1.ЄСВ для загальносистемників без діяльності з 1.01.2021 року

2.ЄСВ для ФОП-ів, що одночасно працівники за основним місцем  з 1.01.2021 року

3.ЄСВ для осіб з інвалідністю

4.ЄСВ для пенсіонерів за віком та вислугу років ( з 1.01.2021 року)

5.ЄСВ для ФОП-ів та самозайнятих осіб, що здійснюють незалежну профдіяльність  з 1.01.2021 року

6. ЄСВ для ВСІХ ФОП-ів з 1.03.2022 на весь період воєнного стану+ 12 міс після його завершення

(ЗУ № 2464 Розділ VIII доповнено пунктом 9^–19 )

АНУЛЮВАННЯ СПРОЩЕНОЇ СИСТЕМИ ОПОДАТКУВАННЯ ЗА НАЯВНОСТІ БОРГУ

Розмір боргу, наявність якого станом на 1-ше число протягом 2 х кварталів поспіль є підставою для анулювання спрощеної системи оподаткування – 3 060 грн.

Підстава:

298.2.3. Платники єдиного податку зобов’язані перейти на сплату інших податків і зборів, визначених цим Кодексом, у таких випадках та в строки:

«…»

8) у разі наявності податкового боргу у розмірі, що перевищує суму, визначену абзацом третім пункту 59.1 статті 59 цього Кодексу, на кожне перше число місяця протягом двох послідовних кварталів – в останній день другого із двох послідовних кварталі

Абз.3 пункту 59.1 ПКУ

«Податкова вимога не надсилається (не вручається), а заходи, спрямовані на погашення (стягнення) податкового боргу, не застосовуються, якщо загальна сума податкового боргу платника податків не перевищує ста вісімдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.»

2. ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ – ПЛАТНИКІВ ЗАГАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПОДАТКУВАННЯ

ВИПЛАТИ ФІЗИЧНИМ ОСОБАМ, ЩО НЕОПОДАТКОВУЮТЬСЯ ПДФО

Витяг із ПКУ:

«170.7.3. не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 цього Кодексу, встановленого на 1 січня такого року.

У разі отримання нецільової благодійної допомоги від благодійника – фізичної чи юридичної особи платник податку зобов’язаний подати річну податкову декларацію із зазначенням її суми, якщо загальна сума отриманої нецільової благодійної допомоги протягом звітного податкового року перевищує її граничний розмір, установлений абзацом першим підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 цього Кодексу.

ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ДЛЯ РОЗРАХУНКУ ЛІКАРНЯНИХ ТА ДЕКРЕТНИХ

Для застрахованих осіб, для яких протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж менше 6-ти місяців

Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV

Витяг

«4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку

 за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;

2) допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Стаття 26. Розмір допомоги по вагітності та пологах

1. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
2. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.»

ІНДЕКС ІНФЛЯЦІЇ ТА ОБЛІКОВА СТАВКА НБУ

1.ІНДЕКСИ ІНФЛЯЦІЇ ЗА ОСТАННІ 4-РИ РОКИ

2.ОБЛІКОВА СТАВКА НБУ У 2021- 2022 РОКАХ

РОЗРАХУНОК НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ НА 2023 РІК

за п’ятиденним робочим тижнем

В таблиці нижче наведено приклад розрахунку норми робочого часу 2023 за календарем п’ятиденного робочого тижня (40 годин\тиждень)

Святкові та неробочі дні у 2023 році*:

• 01 січня 2023 Новий рік;
• 07 січня 2023 Різдво Христове
• 08 березня 2023 Міжнародний жіночий день;
• 16 квітня 2023 Великдень
• 01 травня 2023 День праці
• 09 травня 2023 День Перемоги;
• 04 червня 2023 Трійця
• 28 червня 2023 День Конcтитуції України;
• 28 липня 2023 День Української Державності
• 24 серпня 2023 День незaлежності України;
• 14 жовтня 2023 День захисника України
• 25 грудня 2023 Різдво Христове.

*На період дії воєнного стану Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (ч. 3 ст. 12) встановлено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. 1 ст. 65, ч.ч. 3-5 ст. 67 та ст.ст. 71-73 (святкові і неробочі дні).

ТРУДОВІ ШТРАФИ НА 2023 РІК

Законом передбачено, що у разі сплати 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, така постанова вважається виконаною.

У разі виконання припису Держпраці у визначені приписом строки та усунення виявлених порушень, за деякі порушення штрафи не застосовуються, а саме:

• Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
• недотримання мінімальних державних гарантійв оплаті праці;
• недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам;
• порушення інших вимог трудового законодавства (проте, за повторнепротягом року з дня виявлення порушення штрафи застосовуються одночасно із винесенням припису).

За недопущення до проведення перевірки, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, за виплату заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків, штрафні санкції застосовуються незалежно від усунення виявлених порушень.