Позики – як багато питань навколо них 🤔
Одне з поширених – працівнику видали позику, він звільняється, ШО РОБИТИ з позикою?
Коротка відповідь з англійської 🇬🇧 – “ду насінг”)) 😅 ну дуже мені цей вислів подобається, бо означає дослівно “РОБИТИ НІЧОГО”)) Ніби і робити) але нічого 😉
Я просто знаю, як важко “ду насінг” дається бухгалтерам 😂
Отже, звільнення фізособи – найманого працівника – немає жодного впливу на облік позики !
Максимум, що “зачепить” – це спосіб погашення позики 💸, якщо до сих пір було погашення утриманням із зарплати.
Ось в цій частині перевіряємо та врегульовуємо додатковою угодою ✍️
У разі звільнення працівника – “рулить” Кодекс законів про працю 📘, а позика – це вже Цивільний кодекс 📕. По цьому всьо ✅
Більше цікавих кейсів з життя бухгалтерів та як з ними давати раду – вже скоро 🤩 3.10.
Готуюся до нашої зустрічі 🗓, збираю всьо найліпше, що у мене було за останні три місяці після нашої останньої з вами зустрічі у липні 🌞
🔗 Деталі за посилання 👉 ТУТ
☝️ Якщо не зможете бути наживо – можна замовити запис.
#ПодатковийБлогМК #позики #бухгалтерія #звільнення #цивільнийкодекс #трудовийкодекс #бухгалтерія