Дуже скоро стане можливим укладення трудового договору без фізичної присутності особи, яка наймається. А все завдяки законопроєкту 14141, яким планується внести зміни до Кодексу законів про працю.

На сьогоднішній день стаття 24 Кодексу законів про працю встановлює вимогу щодо обов’язкового подання паспорта або іншого документа, що посвідчує особу при укладенні трудового договору у паперовій формі.

Але якщо договір буде в електронній формі, то накладення електронного підпису буде достатньою ідентифікацією і підтвердження і силу юридично, як і власноручний підпис. ✍️

У випадку, якщо законопроєкт 14141 буде прийнятий, підписаний, опублікований, запрацює він з дня наступного за днем публікації. Тому очікуємо на подальший розвиток подій.

А як вам така новина? 

Як ви вважаєте, чи полегшить вона оформлення трудових відносин? 

Чи полегшить вона життя, взагалі, бухгалтеру, який дуже часто виступає кадровиком? 💼