Сьогодні у випуску :
Дитяча відпустка: важливі нюанси
✅ Чим передбачена:
стаття 19 ЗУ Про відпустки
✅ Кому належить:
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків
✅ Тривалість:
10 кал. днів, якщо з двох підстав 17 кал.днів
✅Термін давності:
немає!!! Тому пишу тривалість “дитячої” відпустки ще за часів “Царя Гороха”
- До 1997р.-3 к.д (з двома дітьми до 12-ти років)
- 1997-2002 р.: = 5 к.д. (незалежно від кількості підстав – з двома дітьми до 15-ти років)
- 2003-2009 рр.: 7 к.д. з двома дітьми до 15-ти років(14 к.д.)
- з 2010 р. : 10 к.д. з двома дітьми до 15-ти років (17 к.д.)
✅Особливість
- надається повної тривалості за календарний рік, у якому відпрацьовано хоча б один роб. день
- не ділиться ( крім випадків, коли надається з двох і більше підстав)
- грошима не компенсується, хіба при звільнення
- при переводі на інше підприємство – не переводиться
✅ Які ризики, якщо не використана
найбільший ризик бачу в тому, що звільнення може відбутися без проведення повного розрахунку в день звільнення. Це якщо звільнили, а “дитячу” відпустку не відгуляно та грошима при звільненні не компенсовано.
✅ Відповідальність
Від себе нічого не кажу. Просто процитую норму із Кодексу законів про працю, а висновки робіть самі
“Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.”
Таке то…
🤗 Більше корисних відео за посиланням: https://goo.gl/mmdz5L
Ділюся з Вами корисним відеофрагментом про інструкцію, яка допоможе користувачам Арт-Звіт Pro включити ПН до декларації з ПДВ у разі затримки в отриманні ПН та РК за запитами з Єдиного державного реєстру податкових накладних, яке
мені надіслав контрагент, який використовує Медок – з цим питанням я звернулася до компанії-розробника програми Арт-Звіт.
Денис Русин представник компанії Pro ТОВ «ДІСІЕНСІ» люб’язно погодився надати відповідь у форматі відео
Користайте – усі, кому потрібно і хто мене запитував