| Мінімальний та максимальний розмір аліментів | ||
| Вік дитини | Мінімальний розмір | Максимальний розмір |
| До 6-ти років | ||
| по 30.11.2017 | 713 грн. | 7 130 грн. |
| з 01.12.2017 | 746 грн. | 7 460 грн. |
| Від 6-ти до 18-ти років | ||
| по 30.11.2017 | 888,50 грн. | 8 885 грн. |
| З 01.12.2017 | 930 грн. | 9 300 грн. |
| Нормативний акт: ЗУ від 17.05.2017 р. № 2037 – VIII. Набрання чинності 08.07.2017р.у | ||
| Доходи аліментника,з яких відраховують аліменти: | ||||
| 1)основна заробітна плата | ||||
| 2) усі види доплат і надбавок до заробітної плати | ||||
| 3)преміїв грошовій і натуральній формі | ||||
| 4)плата за наднормову роботу,за роботу у святкові,неробочі та вихідні дні | ||||
| 5)відпускні,а також отримувана при звільненні компенсація за невикористану протягом декількох років відпустку | ||||
| 6)зарплата,що зберігається за час виконання державних і громадських обов’язків,а також в інших випадкахзбереження середньої заробітної плати | ||||
| 7)винагорода за підсумками роботи за рік | ||||
| 8)винагорода,що виплачується штатним літературним працівникам газет,журналів,агентств друку,радіо,телебачення з фонду літературного гонорару,а також нештатним літературним працівникам,які підлягають державному соціальному страхуванню | ||||
| 9)одноразові винагороди(процентні надбавки)за вислугу років | ||||
| 10)допомогаз державного соцстрахування,а також допомога по тимчасовій непрацездатності,яка встановлена в колективних сільгосппідприємствах | ||||
| 11)доплатидо допомоги з державного соцстрахування,виплачувані за рахунок підприємств | ||||
| 12)суми,що виплачуються для відшкодування збитку у зв’язку з втратою працездатності внаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров’я(за винятком сум для відшкодування збитків на догляд,додаткове харчування,санаторно-курортне лікування(включаючи оплату проїзду)і протезування потерпілих) | ||||
| 13)усі види заробітку,що отримується адвокатами за роботу в юридичних консультаціях | ||||
| 14)інші види заробітку |
| Доходи аліментника, з яких не відраховують аліменти | ||||
| 1)вихідна допомога при звільненні | ||||
| 2)неоподатковувана сума матеріальної допомоги,допомога на лікування,поховання | ||||
| 3)компенсація за невикористану відпустку,крім випадків,коли особа при звільненні отримує компенсацію за відпустку,не використану протягом декількох років | ||||
| 4)допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до14років | ||||
| 5)допомога по вагітності та пологах | ||||
| 6)компенсація працівникові витрат у зв’язку з переведенням,направленням на роботу в іншу місцевість абослужбовим відрядженням | ||||
| 7)польове забезпечення,надбавки до зарплати й інші суми,які виплачуються замість добових і квартирних | ||||
| 8)компенсаційні суми,які виплачуються за амортизацію інструментів і зношеність одягу | ||||
| 9)вартість безкоштовно наданих квартир і комунальних послуг | ||||
| 10)дотації на обіди,вартість путівок до санаторіїв і будинків відпочинку,що надаються за рахунок коштів підприємств і організацій | ||||
Нормативний акт:
|
| Підстави для утримання аліментів | |||
| При добровільній сплаті: | |||
| 1) за власною ініціативою батька, який мешкає окремо від дитини. Тут підставою для утримання аліментів буде заява про відрахування аліментів на дитину із зарплати такого батька, подана ним роботодавцеві ( ч. 1 ст. 187 СКУ). На підставі поданої заяви роботодавець перераховує аліменти не пізніше за триденний строк з дня виплати зарплати; | |||
| 2) за договором про виплату аліментів на дитину, укладеним батьками ( ст. 189 СКУ). Підставою для утримання аліментів також буде заява про відрахування аліментів на дитину, до якої може бути додана копія договору. | |||
| При примусовій сплаті: | |||
| 1) постанова виконавця про звернення стягнення на зарплату й інші доходи боржника на підставі відповідного рішення суду; | |||
| 2) постанова виконавця про звернення стягнення на зарплату й інші доходи боржника на підставі виконавчого напису нотаріуса на договорі між батьками про виплату аліментів на дитину; | |||
| 3) заява від одержувача аліментів + виконавчий лист. Тобто одержувач аліментів може звернутися в бухгалтерію безпосередньо, минувши виконавців (див. ст. 7 Закону № 1404). У заяві мають бути вказані: реквізити банківського рахунку, на який потрібно буде перераховувати кошти; П. І. Б., реквізити документа, який підтверджує особу стягувача (паспорт). | |||
| Нормативні акти: – ч. 1 ст. 187 СКУ; Закон України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 р. № 1404-VIII.ст. 7 |
| Оподаткування аліментів | ||
| ПДФО, військовий збір (165.1.14 ПКУ) та ЄСВ не нараховуються. Виплата аліментів відображається в 1ДФ з ознакою доходу «140». При цьому слід вказати індивідуальний податковий номер одержувача аліментів | ||
| УВАГА ВИЙНЯТОК !!!!! | Аліменти від нерезедента обкладають ПДФО та ВЗ. Але, в даному випадку, податковим агентом є особа, яка отримала аліменти | |
| Нормативний акт: п.п. 165.1.14 ПКУ | ||
| Бухгалтерські проведення щодо нарахування та виплати аліментів | ||
| Зміст операції | Дт | Кт |
| Нараховано аліменти | 661 | 685 |
| Сплачено аліменти | 685 | 311 |
| Звітність по аліментах | ||
| по “добровільних” аліментах: | по “НЕдобровільних” аліментах: | |
| звітність НЕ передбачена | Передбачена звітність: “Звіт виконавця про проведення відрахування і виплати” Додаток 9 до Інструкції з організації примусового виконання рішень (пункт 8 розділу Х) Див. зразок нижче | |
| Строк подання звіту: Звіти направляються державному виконавцеві, який долучає їх до матеріалів справи. За кожною постановою виконавця звіт подається щокварталу і після закінчення строку відповідних виплат роботодавець зобов’язаний подати окремий Звіт про проведені відрахування і виплати. Також , звіт подається при звільненні працівника за період з моменту подання останнього звіту до моменту звільнення працівника. | ||
| Відповідальність за порушення порядку, що встановлений для нарахування та сплати аліментів | |
| Відповідальність за неподання звіту За неподання / несвоєчасне подання звіту накладається адмінштраф у розмірі від 850 до 1700 грн. ( ст. 188-13 КпАП) | |
| Відповідальність за несвоєчасну сплату аліментів | |
| Отримувач аліментів має право на стягнення неустойки (пені) в розмірі 1 % суми несплачених аліментів за кожен день прострочення з дня прострочення до дня повного погашення боргу . Але не більше 100 % заборгованості | |
| Відповідальність за прострочення оплати додаткових витрат | |
| На вимогу другого з батьків слід сплатити суму заборгованості з урахуванням установленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також 3 % річних від простроченої суми | |
| ВАЖЛИВО!!! Обидві відповідальності виникають лише за наявности вини боржники. А встановлення вини – виключна компетенція суду. |
Додаток 9 до Інструкції з організації примусового виконання рішень (пункт 8 розділу Х) кому: _____________________________ (найменування органу державної виконавчої служби, П.І.Б. приватного виконавця) ЗВІТ про здійснені відрахування та виплати ________________________________________________________________________________________________________________ (найменування підприємства, установи, організації, прізвище, ім’я та по батькові фізичної особи, фізичної особи – підприємця, які отримали постанову про стягнення, контактний телефон) щодо ___________________________________________________________________________________________________________ (прізвище, ім’я та по батькові боржника) за Постановою від ________________ВП №_____________, виданою за виконавчим органом по документам:___________________ ________________________________________________________________________________________________________________ (назва та реквізити виконавчого документа згідно з постановою виконавця) за період з ___ ___________ 20__ року по ___ ___________ 20__ року
Примітки (для особи, відповідальної за складання звіту): 1. Розмір аліментів у разі їх стягнення у частці від заробітку (доходу) не може бути менше встановленого Сімейним кодексом України. У разі якщо стягнути аліменти в зазначеному розмірі неможливо, адміністрація підприємства, установи, організації, фізична особа, фізична особа – підприємець, які проводили відрахування, нараховують боржнику заборгованість із сплати аліментів (абзац другий частини шостої статті 71 Закону України «Про виконавче провадження»). Про залишок несплаченої суми заборгованості зазначається у цьому звіті в графі «Примітка». 2. У разі неперерахування коштів вказуються причини їх неперерахування. 3. У разі звільнення працівника звіт подається за період з моменту подання останнього звіту до моменту звільнення працівника.
Додаток 9 в редакції Наказу Міністерства юстиції № 2832/5 від 29.09.2016} |
Як врахувати обмеження відрахувань із заробітньої плати, що передбачено ст. 128 КзПП/ Числовий приклад/ | ||
| Зарплата нарахована: | Утримання: | |
| 5 000 грн. | ПДФО = 5 000*0,18= 900 | ВЗ = 5 000 * 0,015 = 75 |
| “Чиста” зарплата на руки = 5 000-900-75 = 4 025 грн. | ||
| Рахуємо обмеження відрахувань із заробітньої плати , згідно ст. 128 КзПП так: | ||
| 50 % обчислюється від суми “чистої” зарплати. А саме: 4025 * 0,5=2 012,50 грн. коп. | 70 % обчислюється від суми “чистої” зарплати. А саме: 4025*0,7=2 817,50 грн. коп. | |
| У випадку, якщо аліменти утримуються на користь повнолітньої дитини – сума відрахованих аліментів не може перевищувати 2012,50 грн. коп. | У випадку, якщо аліменти утримуються на користь НЕповнолітньої дитини – сума відрахованих аліментів не може перевищувати 2817,50 грн. коп. | |
| Нормативний акт:ст. 128 КзПП | ||