Довідки за телефоном: +38 067 670 35 90 kavynm@gmail.com

 

Можливі порушення, які перевірятимуть у першу чергу

Фінансова відповідальність (ст.265 КзПП)

Неоформлені працівники30 мін. з/пл.

111 690 грн. за кожного працівника

Ненарахування індексації10 мін. з/пл.

37 230 грн. за кожного працівника

Невиплата зарплати двічі в місяць** 1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

Несвоєчасна виплата відпускних

( порушення 3-ох денного строку)

1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

Звільнення працівника без проведення повного розрахунку у день звільнення3 мін.з/пл

11 169 грн. разово + обов’язок доплатити належні працівнику суми+ небезпека визнання у судовому порядку обов’язку заплатити середню зарплату за весь період затримки у виплаті до дня проведення повного розрахунку ( ст. 116, 117, 233 КзПП)

Відсутність табелю обліку робочого часу. Особливо часто цим зловживають роботодавці – приватні підприємці1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

Оформлення договору цивільно-правового характеру, в той час коли стосунки несуть характер трудових відносин30 мін. з/пл.

111 690 грн. за кожного працівника

Незастосування коефіцієнту підвищення середньоденної зарплати1 мін.з/пл./3 мін.з/пл.

У залежності від ситуації: 3 723 грн./11 169 грн. разово

Оформлення на неповний робочий час, хоча працівники зайняті повний робочий час30 мін. з/пл.

111 690 грн. за кожного працівника

Практиканти, стажисти працюють без належного оформлення30 мін. з/пл.

111 690 грн. за кожного працівника

Працівники не ходять у відпустку більше 2-ох років1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

Робота за надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у нічний час – не оплачується у підвищеному розмірі10 мін. з/пл.

37 230 грн. за кожного працівника

Відсутній графік відпусток1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

Не ведуться особові картки1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

Відсутність міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів1 мін.з/пл.

3 723 грн. разово

 

* Крім фінансової відповідальності застосовується ще адміністративна відповідальність ,згідно ст.41 КпАП

**Порушення, що караються у розмірі штрафу 1 мін. з/пл.. застосовуються лише у випадку невиконання припису

*** Порушення в оплаті праці, за недотримання мінімальних державних гарантій та за неоформлених працівників – накладається У БУДЬ ЯКОМУ ВИПАДКУ, ЯКЩО ВИЯВЛЕНО ПІД ЧАС ПЕРЕВІРКИ