Сьогодні у випуску :
Одинока мати має право на додаткову відпустку. Як підтвердити статус “одинокої”?
✅ Термінологія
в чинному законодавстві відсутній термін “одинока мати”, а тому керуємося визначенням Верховного суду
✅ Визначення
пункт 9 постанови Пленуму Верховного суду України “Про практику розгляду судами трудових спорів” від 06.11.1992 р. №9
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92
✅ Три категорії
Тобто, суд виділяє такі три категорії “одинокої матері”:
- жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої
відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері,
- вдова,
- інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама
✅ Документи
- заява про надання соцвідпустки
- копія свідоцтва про народження дитини
- копія свідоцтва про розірвання шлюбу
а також слід надати роботодавцю один із документів:
- рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав
- ухвала суду або постанова слідчого про розшук у справі про стягнення аліментів
- акт складений соціально побутовою комісією, що складений зі слів сусідів, про те що батько не бере участі у вихованні дитини
- довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини
🔥Можливо у Вас на підприємстві є одинока мати? Якими документами Ви забезпечуєте можливість надання такої додаткової відпустки? Поділіться під цим постом, думаю колегам буде цікаво та корисно!
Більше корисних відео за посиланням: https://goo.gl/mmdz5L
Ділюся з Вами корисним відеофрагментом на тему – реєстрація нових ключів в Фонді соцстраху за допомогою програми Арт-Звіт Pro, яке мені надіслав контрагент, який використовує Медок – з цим питанням я звернулася до компанії-розробника програми Арт-Звіт.
Денис Русин представник компанії Pro ТОВ «ДІСІЕНСІ» люб’язно погодився надати відповідь у форматі відео
Користайте – усі, кому потрібно і хто мене запитував