Довідки за телефоном: +38 068 6402 055, +38 066 8949 627 office@kavynm.com

Відповідно до статті 73 КЗпП у 2021 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:

  • 1 січня – Новий рік;
  • 7 січня – Різдво Христове;
  • 8 березня – Міжнародний жіночий день;
  • 1 травня – День праці;
  • 2 травня – Пасха;
  • 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
  • 20 червня – Трійця;
  • 28 червня – День Конституції України;
  • 24 серпня – День незалежності України;
  • 14 жовтня – День захисника України;
  • 25 грудня – Різдво Христове.

У випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п`ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2021 році

  • вихідні дні у суботу та неділю 1 і 2 травня переносяться на понеділок та вівторок 3 і 4 травня,
  • вихідний день у неділю 9 травня – на понеділок 10 травня,
  • вихідний день у неділю 20 червня – на понеділок 21 червня,
  • вихідний день у суботу 25 грудня – на понеділок 27 грудня.

Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу рекомендовано переносити робочі дні для працівників, яким встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями в суботу та неділю.

Рішення про перенесення робочих днів приймається роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися за зміненим графіком роботи підприємства.

При цьому слід мати на увазі, що в разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день для збереження балансу робочого часу за рік, тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня.

Роз’яснення Мінекономрозвитку від 14.08.20 р.

пп

ПоказникиСіченьЛютийБерезеньКвітеньТравеньЧервеньЛипеньСерпеньВересеньЖовтеньЛистопадГруденьУсього за 2021 рік
1Кількість календарних днів312831303130313130313031365
2Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)2 (1, 7)1 (8)3 (1,2,9)2(20,28)1 (24)1 (14)1 (25)11
3Кількість вихідних днів108881089981088104
4Кількість днів, робота в які не проводиться12898131091081189115
5Кількість робочих днів192022221820222122202222250
6Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)1 (6)1(30)1 (23)1 (13)2(24, 31)6

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

740-годинному робочому тижні1511601761751441601761671761591761741994
839-годинному робочому тижні148,2156171,6171,6140,4156171,6163,8171,6156171,6171,61950
938,5-годинному робочому тижні146,3154169,4169,4138,6154169,4161,7169,4154169,24169,241925
1036-годинному робочому тижні136,8144158.4158.4129.6144158.4151,2158,4144158.4158,41800
1133-годинному робочому тижні125,4132145.2145.2118.8132145.2138.6145,2132145.2145,21650
1230-годинному робочому тижні1141201321321081201321261321201321321500
1325-годинному робочому тижні95100110110901001101051101001101101250
1424-годинному робочому тижні91.296105.6105.686.496105.6100.8105,696105.6105,61200
1520-годинному робочому тижні7680888872808884888088881000
1618-годинному робочому тижні68.47279.279.264.87279.275.679,27279.279,2900