ТРУДОВІ ШТРАФИ НА 2023 РІК
Вид порушення | Розмір штрафу | |
Юрособа на загальній системі оподаткування ФОП на загальній системі оподаткування Платники єдиного податку 4 групи | Юрособа, платник єдиного податку 3 групи ФОП, платник єдиного податку 1 – 3 груп | |
● Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) ● Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві ● Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків | 10 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення За повторне протягом двох років з дня виявлення порушення – 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення 10 мін з/п * 6 700 грн=67 000 грн. 30 мін з/п * 6 700 грн= 201 000 грн. | Попередження За повторне протягом двох років з дня виявлення порушення – 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення 30 мін з/п * 6 700 грн= 201 000 грн. |
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 3 розміри мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення
3 мін з/п * 6 700 грн.= 20 100 грн | |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 2 розміри мінзарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення 2 мін з/п * 6 700 грн. = 13 400 грн. | |
Недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законом України «Про військовий обов’язок та військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» | 4 розміри мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
4 мін з/п * 6 700 грн. = 26 800 грн. | Попередження |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3 розміри мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення
3 мін з/п * 6 700 грн= 20 100 грн. | |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників | 16 розмірів мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення
16 мін з/п * 6 700 грн= 107 200 грн. | |
Порушення інших вимог трудового законодавства | 1 розмір мінзарплати за кожне таке порушення За повторне протягом року з дня виявлення порушення – 2 розміри мінзарплати за кожне таке порушення
1 мін з/п * 6 700 грн=6 700 грн. |
Законом передбачено, що у разі сплати 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, така постанова вважається виконаною.
У разі виконання припису Держпраці у визначені приписом строки та усунення виявлених порушень, за деякі порушення штрафи не застосовуються, а саме:
- Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
- недотримання мінімальних державних гарантійв оплаті праці;
- недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам;
- порушення інших вимог трудового законодавства (проте, за повторнепротягом року з дня виявлення порушення штрафи застосовуються одночасно із винесенням припису).
За недопущення до проведення перевірки, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, за виплату заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків, штрафні санкції застосовуються незалежно від усунення виявлених порушень.